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相爱不背叛的句子说说心情说说心情说说心情说说

时间:2025-01-12 宗政重光 来源:橘子网

《相爱不背叛的句子说说心情说说心情说说心情说说》

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1、危机就是不知道危机在什么地方。

2、领导不是组织赋予,而是自身魅力展现。

3、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

4、领导就是妥协者,不妥协就当不好领导。

5、十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。

6、将责任与权力前移,让听得见炮声的人来呼唤炮火。

7、许多成功的事,大家不知道帽子该戴在谁的头上,就摁到我的头上了。其实我头上戴的是一顶草帽。

8、我们的战略规划,是研究公司3~5年的发展战略,不是研究公司10年,20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是...

9、因为你穷,如果再不穿好一些显出信心十足,谁还敢与你做生意呢?

10、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。



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