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泥土里面有什么

时间：2024-11-08 上官香春来源：句子专项训练大全

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泥土里面有什么

1、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。

2、无论是经济规模还是研发能力，管理水平还是技术创新等，都是靠人来实现的，而人的一切行为都是受其价值取向引导的，人的价值取向的形成在很大程度上又是受广泛文化的影响的，这就迫使我们对文化的作用进行深层次的思考。在TCL国际化步入正轨的今天，这种思考更为必要。

3、对你的理想事业要具有打死不退的精神，而且还要有远见，这些都是成功不可或缺的要素。

4、在职场中，许多人认为自己没有被淘汰，就是在一个位置还能够继续干下去，不被企业开除、辞退就算好了。然而，其实这种属于显性的淘汰。更多职场人忽略的，是隐形淘汰，也就是一个人在一个职位停滞不前，好几年没有变化，这也是危险的信号。职场人应该有这种警惕心，不要被隐形淘汰。

5、你买得起钻石吗?你可能买不起，那你为什么就能买得起房子呢?没有听说让钻石降价的吧，那你为什么非要让房子降价呢?

6、只要万达进入的行业，其他企业都没机会做老大。李东生经典语录

7、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢!

8、管理是从实践中摸索出来的，任何团队都有其特定的应用领域、局限性和特殊困难。且时代不同，企业管理也要受市场变化、文化变革等多重因素的影响。我相信每个管理者都在寻求理想管理和实践局限的平衡。没必要纠结，这本就是管理的自然状态。

9、落后就是耻辱。

10、韩非子说“明主之所道制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑德也。”放在企业上说，就是管理者必须在工作与奖惩之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，不要什么就要惩罚什么，有效的奖惩可以引导员工努力工作，提高企业竞争力。