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浅浅上班七律

《浅浅上班七律》

句子训练六年级上册网小编为大家整理的浅浅上班七律句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

浅浅上班七律

1、对下级的管理要只认功劳不认苦劳。

2、一个强势的人必须受制约,这种人就一定要靠制度。

3、最痛苦的时候,压力最大的时候,脑子里面只有一件事儿的时候,我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方,招待所里面,然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我,批判了三天三夜,我觉得那个就很有用。

4、我是学数学的,思维方式就是从A到B。一般大家可能就按通行的路走了。但是我要列出从A到B所有的出口,列出所有可能的链接,要一条路都不落,看哪一条路可行,哪条路不可行——这也在一定程度上决定了我的思维方式。

5、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

6、要改变消费者固有的想法,比登太阳还难;但不是不可能的。

7、做一个产品必须要做第一品牌。

8、不要强调客观理由,人在超常规的压力下,都有极至发挥潜能的力量。

9、对普通员工,首先考虑其利益,然后才是社会价值。

10、行业要能走出来.唯一的方式就是走精品战略。



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