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觥长什么样子

《觥长什么样子》

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觥长什么样子

1、快速迭代,不断试错,逐步走向成功的彼岸。这是互联网时代的王道。

2、什么样的人算成功呢?每个人的参照标准不同,对成功的定义不同。而我所认为的成功就是超越了自我能力。100分的能力做成了120分的事情,我的潜能挖掘出来了,这就是成功。

3、不要抱怨社会的不公,第一、只是抱怨是无用的,它只能让你找到不努力的借口,第二、从整体和长远来开社会是基本公平的,你努力和付出了一定会得到回报,多少也是!第三、抱怨只能会让你消极,只有正面思考才能进步!

4、你比任何人都强大。男人什么也不是。前面是黑暗的,你自己把握。

5、大家不要着急,看看雅虎、微软、GOOGLE以后的动作,只要能够本地化,在搜索领域我不认为本地公司有多大的优势。百度跟GOOGLE比第一没有资金优势,第二没有品牌优势,第三没有技术优势,包括在中文方面。其实GOOGLE中文做得也很好,只是GOOGLE过去不太重视中国。百度在没有这三个优势的前提下,在一些本地化的精细工作上怎么更符合中国网民的需要,怎么快速反应,这点比GOOGLE比雅虎的动作快,反应快,而且专注在中文。

6、当年马化腾做QQ的时候就是几个人,当年30万要卖QQ,但是卖不掉只好自己做。当年的新浪就是四通利方的体育聊天室,当年的网易也是丁磊的个人社区。

7、一个人在戏里戏外肯定是不一样的,这一点不可怕,最可怕的是,你分不清自己到底是在戏里,还是戏外。

8、中国职业经理人如何成功运作:一,低调进入新的公司;二,良好的沟通技巧;三,缓慢的改良,而不是动大手术;四,不带旧部,在新公司组建新的团队;五,财务上要做得干干净净。

9、我把“无情”二字刻上眉头,只为把“悲伤”从心底抹去。

10、创新为什么这么少,因为我们社会缺少包容失败的氛围。很多大的创新,也是一两个小的点子开始的。



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