《古倾杯赏析柳永》
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1、改善不良的工作习惯及其四项:桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题,尽可能当时当地解决,尤其是在已掌握足够资讯时,更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
2、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感,才会产生企业灵魂。
3、对事情要守密,一个人不能守秘密,会在任何事件上发现很多过失,不要说得太多,想办法让别人多说。
4、你的上游正上升,你做下游,一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升,如日中天;谁在中间,维持状况;谁在下降,大势已去!
5、企业在发展过程中可以什么策略都用,潜规则可以用,但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通,没有魂,尝到甜头早晚会消失。
6、批评不但不会改变现实,反而会招致愤恨。
7、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率,否则你就是不成熟!人物资料
8、只要你“装出”对工作感兴趣的样子,就有可能使你产生真正的兴趣,也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
9、只有当你对社会,对别人有贡献的时候,你的生命最终有意义,成功的一个最简单最简单的方法就是:全力以赴,给予这个社会更好的表现,更好的技术。
10、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人,发展的空间会更大。
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