《对教师的描写》
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1、改革是永远没尽头的,机制创新无止境!
2、赞美最细小的成绩,而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美,给他一个美名,让他去为此努力奋斗。
3、改变我们的聚集点,只要我们聚集的地方,一定会有感觉。
4、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
5、没有纲领,一切都没有核心,没有核心都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么,为谁而请命,为谁而存在!当你明白这些,我们才能超越。没有明白,无法超越。
6、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价,获取最大利益!
7、熊熊的热忱,凭着切实有用的知识与坚忍不拔,是最常造就成功的品性。
8、遇到问题就说别人问题,等于原地踏步,简称自杀。
9、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
10、一个懒惰心理的危险,比懒惰的手足,不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理,比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作,身体的各部分,都感到不安和无助。
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