《智哉?杯怎么用呢》
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1、当公司员工大多都是60后、70后的时候，公司用原来的机制就能很好的发展，并取得理想的成绩;而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候，公司就必须有一套新的机制来适用于他们，新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革，同样对于企业也是如此!
2、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。
3、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。
4、解释：如果一切都依照是否有利于个人私利来行事，就会造成别人对自己的怨恨。
5、解释：富贵人人都想要，但不以正当途径得到，宁可不要。贫贱是人们所厌恶的，如果不能以正当途径摆脱，宁可穷下去。
6、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。
7、我绝不会把友谊强加给不需要友谊——认为我无足轻重的人。
8、解释：我十五岁开始立志学习，三十岁能自立于世，四十岁遇事就不迷惑，五十岁懂得了什么是天命，六十岁能听得进不同的意见，到七十岁才能达到随心所欲，想怎么做便怎么做，也不会超出规矩。
9、女人以后永远别问老公爱不爱你这类话?问这话的女人都很悲哀!要通过很多动作，很多情节，很多环节来表示。你老命令别人?你得让你的老公体验到这个事才行。今天为什么很多人获得不了智慧，因为他要求别人理解他，懂他。那能行吗?要求别人懂你，就是最无能最龌龊的表现。
10、爱对于成长是至关重要的。
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