《千花万花什么什么》
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1、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
2、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
3、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
4、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、维持现状就是落后，满足现状就是死。
7、领导凭直觉行事，从经验中学习。
8、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
9、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
10、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
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