《鹄什么情什么》
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1、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
2、顾客的难题，就是我们开发的课题。
3、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
4、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
5、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
6、人是有差距的……要承认差距存在、一个人对自己所处的环境……要有满足感：不要不断地攀比;你们没有对自己付出的努力有一种满足感：就会不断地折磨自己、和痛苦着。真是生在福中不知福、这不是宿命，宿命是人知道差距后……而不努力去改变……
7、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
9、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
10、不求全责备，要用人所长。
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