《行路难中的行怎么解释》
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1、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
2、良好的竞争心理，公正的竞争精神，这就是督促事业与个人向上的动力。
3、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
4、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
5、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。
6、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
7、自卑，历来送给人间两样东西：爱的期盼，与怨愤的积累。
8、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
9、相逢来的太突然，彼此都有些措手不及。
10、别人也有这样的愿望吗?在墙壁的那边，在表情后面，在语言深处，别人，到底都是什么?对此你毫无把握。
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