《描写内心活动》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
3、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
4、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
5、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
6、你们要显示的是实力，而绝不仅仅是勇气。
7、要领导别人,先领导自己。
8、管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术，人才，资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快?只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。
9、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
10、卖信誉，而不是卖产品。
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