《悯农诗古文》
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1、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
2、打价值战,而不打价格战。
3、成功之道:小公司做事,大公司做人。
4、我认为人是怕痛的,太痛了也不好。
5、任正非经典语录大全
6、进了华为就是进了坟墓。
7、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
8、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
9、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这 个战略。
10、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。
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