《劝谏什么意思》
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1、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程!
2、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
3、调动情绪的能力就是领导力。
4、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了，我还能做的更好!如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。
5、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
6、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
7、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
8、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
9、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
10、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
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