《古诗先晚秋》
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1、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
2、没有恐惧，你就动力无穷。
3、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
4、只要一个眼神、一种声调或一个手势，就能告诉别人他错了。——如果直接告诉他错了，他能接受吗，不可能!因为你等于对他的知识、判断、自尊给予当头一棒。这会使他只想反击。
5、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
6、用赞扬来代替批评，当批评减少而多多鼓励和夸奖时，人所做的好事会增加，而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
7、不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。因此，每天早上，先想想你应该感恩的事。你的未来多半由你今天的思想所决定。所以，让你的心中充满希望、信心、真爱与成功的想法。
8、最重要的就是不要去看远方模糊的，而是要做手边清楚的事。
9、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
10、在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。
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