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诗经?蒹翻译

时间：2024-12-18 百里焕玲来源：网子家用细网

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诗经?蒹翻译

1、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。

2、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。

3、大环境改造不了，你就努力去改造小环境。小环境也改造不了，你就好好去适应环境，等待改造的机会。

4、我知识的底蕴不够，也并不够聪明，但我容得了优秀的员工与我一起工作，与他们在一起，我也被熏陶得优秀了。他们出类拔萃，夹着我前进，我又没有什么退路，不得不被“绑”着，“架”着往前走，不小心就让他们抬到了峨眉山顶。

5、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

6、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

7、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

8、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。

9、经营必须吃着碗里的看着锅里的，我们的企业大多缺乏这样的意识，碰巧做好一个产品就高枕无忧，做坏了就惊慌失措。

10、要领导别人,先领导自己。