《蔡襄怎么读》
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1、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
3、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去!
4、态度决定一切，实力捍卫尊严!
5、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
6、一个在奋斗途径上努力的人，要是不把步骤分清楚，等于你旅行一个地方，不先规定睡眠和行程一般。分清步骤，是十分重要的。
7、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补。
8、如果想要快乐，就不要去想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受施予的快乐。
9、优秀的领导者，很少说有道理的话，但是一开口，就是有用的话。
10、许多人无法成为一名良好的与人交流者，主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情，而这些事情却令其他人感到无聊透顶。
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