《浣溪沙 乞与安仁凉鬓霜》
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1、企业管理无法触及的地方，用一些企业文化去解决。
2、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
3、互联网公司员工的凝聚力、本土化，实际上是非常重要的。
4、所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了;你再交给他一件事情，他又做成了。
5、我不知道是什么感觉，我遇到困难的时候，即使我周围有亲人在，我一定要离开他们，我要一个人待着，我有这样的习惯，困难越大，我就要一个去解决这个问题。
6、有时候不是对方不在乎你，而是你把对方看得太重，有时候总感觉别人忽略了自己，其实可能是自己太闲了。
7、一个企业老总一定要以平等的眼光看待他的员工。
8、无论什么时候，失败后都不应该浪费时间去抱怨和伤心，虽然失败很痛苦但还是而要去总结。失败时总结的经验一定比成功时总结的要好得多。
9、对下级的管理要只认功劳不认苦劳。
10、我们第一次见面，却好像已经认识了一百年。我永远也忘不了，那个突然下雪的初冬早晨，像遇到仙女般的神奇，可是，我只有五岁，你也只是小孩，我们怎么可能认识一百年?谁能相信，这么美丽的开始。
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