《古诗光晚》
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1、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
2、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
3、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
4、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
5、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
6、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
7、做生意应该是依据同心圆的原理，把老客户“锁“在中间，再次基础上增加新客 户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能稳住，产品的信 誉和口碑就稳住了，根据老客户在市场的影响力，慢慢的，生意就做开了。
8、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
9、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
10、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
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