《二项式系数怎么算》
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1、57. 华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
2、自来也：把他忘了，做个了断吧。身为忍者要想活下去，一味犯 傻可不行... 鸣人：如果这就叫聪明的话，我情愿一生都做傻瓜。自来也：...
3、对于忍者最重要的不是掌握忍术的多少，而是永不放弃的毅力。 ——自来也
4、三代目(vs大蛇丸时) 木叶对我来说并不只是一个组织，木叶每年 都会孕育出众多的忍者，他们为了保护村子 和心爱的人而战斗并且牺牲，村子里的人就 算没有血缘关系，对我来说也是很重要的家 人。就算你杀了我，村子的支柱也不会倒 掉，因为我是继承了初代和二代火影精神的 人——三代火影，无论你多么想消灭木叶 村，延续我的精神的新的新任火影也会成为 支柱保卫这个国家。
5、38. 典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
6、41. 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
7、……别小看我!我绝不会放弃!我接受考试，就算一生只能当下忍，我也会成为火影给你们看的!没什么了不起!我才不怕你!……我说过的话不会反悔，这就是我的忍道。
8、不知火玄间(中忍考试宁次被鸣人打倒 后) 被擒的鸟儿只要足够聪明，也会用喙去啄开 笼门逃生的，因为它们没有放弃再次以自己 的力量飞向蓝天的希望。
9、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
10、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
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