《水调歌头恨指什么》
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1、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
2、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
3、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
4、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
5、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
6、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
7、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
8、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
9、有5%的希望，就要付出100%的努力。
10、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
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