《驱什么取什么成语》
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1、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
2、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力。
3、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
4、创业之路就像一列前进的火车,不断有人上车下车,都很正常,但总有人想要去到更远的地方。也许你创业能做到一定程度,之后退出肯定也比没做强。你要做得很大,就要做好更艰苦的准备,用我们自己常说的一句话就是:“困难无其数,从来不动摇”。
5、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
6、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
7、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
8、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
9、面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。
10、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。
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