《菜花怎么打隆》
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1、高标准,精细化,零缺陷。
2、我希望是强势的CEO,弱势的董事长。
3、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
4、“进攻是最好的防御”,是指进攻自己,逼自己改进,从而产生更大优势。当我们发起攻击的时候,我们发觉这个地方很难攻,久攻不下去,可以把队伍调整到能攻得下的地方去,我只需要占领世界的一部分,不要占领全世界。只有实现战略上的舍弃,才能战胜一切。
5、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理,不能一开始就给他一块上等毛料做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤,然后再做长裤、衬衣,最后才是做西装。不能拔苗助长,操之过急。
6、上下同欲者,胜。
7、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
8、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
9、人生是美好的,但过程是痛苦的!
10、别人革自己的命,比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
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