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路人借问遥招手是因为什么

《路人借问遥招手是因为什么》

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路人借问遥招手是因为什么

1、进了华为就是进了坟墓。

2、创业是自己选择的,要坚持,无怨无悔才能走到底。

3、要给用户意想不到的惊喜。

4、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。

5、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

6、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

7、我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。

8、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

9、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

10、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。



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