《千杜甫月夜》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
2、要想影响别人,先要自己有结果。
3、我的座右铭是:第一是诚实,第二是勤勉,第三是专工作。
4、我是否曾主张,我们应对向着我们而来的一切灾难低头屈服?绝不!那只是宿命论的主张。只要有让我们解救情况的一丝机会,我们便要奋斗。
5、我们能留给孩子的,只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
6、只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗,就能克服任何障碍。
7、协调人际关系的绝招是:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励,真诚的赞扬可以收到效果,批评和耻笑却会把事情弄糟。
8、你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!
9、在必要的时候,我们能够忍受灾难与悲剧,并且战胜它们。我们常以为自己做不到,其实我们内心拥有强大的力量,只要懂得善加利用。因为,我们比自己想象的要强壮的多。
10、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
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