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浪淘沙唐刘禹锡莫得

《浪淘沙唐刘禹锡莫得》

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浪淘沙唐刘禹锡莫得

1、中国式管理,讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚,先礼后兵,继旧开新,生生不息,无一不和水有关。

2、有人说我爱说粗话,我用那个词有两个意思:一是我瞧不起他,我鄙视。还有一种意思,就是我喜欢,我认同,也会说他“傻×”——— 我自己就是“傻×”。傻挺好!

3、一个人不是神经病,却做出了神经病的事,必然是有特别的作用。

4、年轻人仍然所见极有限,又迷失在太多讯息中。讯息不等于眼界。

5、中国式管理不强调“能力本位”,就是“不责于人”的表现。“做得不好便换人”,徒然令闻者心寒,有什么实际的好处?明智的老板,能换到让部属不觉得没有面子,不至引起反弹和反感。换就是,说这么多干吗?

6、国人的“六大癖好”:一、好嫖,省去恋爱曲折,直接享受性福;二、好赌,省去辛苦打拼,寄望当下发财;三、好骂,省去论证艰难,立马搞倒对手;四、好补,省去锻炼汗水,永葆身体健康;五、好吹,省去修行立德,巧妙自抬身价。六、好饮,省去心灵交流,快速拉近关系。

7、我嚷嚷半天,临到离开,发现我全错了:哪有教育问题啊,都是权力问题。

8、有本事来拿,拿不到怪自己,是激励的基本原则。

9、以化解代替解决,务求尽量减少后遗症。

10、向上级请示应注意:不要凡事都请示;要把自己的意见先说出来;详细真实的反馈现场的状况;不能把责任推给上司。



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