《什么的本领》
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1、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
2、你先建制度,违规了,按制度说话!
3、沟通的各项能力中,最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
4、上课是提升老板境界,而不是学如何赚钱。你想想,我教给你机制,但是你个人心里没有变,你还没有发自内心想跟员工一起过好生活,什么也解决不了!只要你们解脱了,境界提高了,什么都好办。
5、在你过去的生活中,你伤害过谁,也早已忘记了,可是被你伤害的那个人却永远不会忘记你。他决不会记住你的优点,而是记住你对他的伤害。
6、成功的人,都有浩然的气概,他们都是大胆的,勇敢的。他们字典上,是没有“惧怕”两个字的,他们自信他们的能力是能够干一切事业的,他们自认他们是个很有价值的人。
7、批评、谴责和抱怨并不是什么值得炫耀的本领,连傻瓜都会;而善解人意与宽容他人却需要一个人的品格与自我控制。
8、话多必伤人,智者是多思考而非多说话。
9、想要逃避总有借口,想要成功总有方法!不为失败找借口,要为成功找出路!
10、科学研究证明,如果你从早到晚,坐着听一门课,你只能吸收10%的知识。如果活跃一点的话,会得到80%以上的知识。如果你想成功的话,就必须把你身体的每一部分细胞调动起来,就像一个孩子一样。
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