《杨万里名句夏日》
句子成分网小编为大家整理的杨万里名句夏日句子如下，如果喜欢请多多宣传哦。
1、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
2、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
3、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
4、我不保证你一定能当将军，你只有在实现华为公司的目标过程中争取到你的人生机会，从而实现自己的人生价值，而不是为了实现你的人生价值华为公司来提供这个机会。
5、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
6、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
7、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
8、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
9、大环境改造不了，你就努力去改造小环境。小环境也改造不了，你就好好去适应环境，等待改造的机会。
10、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
相关：杨万里 九日自叙、杨万里的寒食上、时眺杨万里翻译、红玫瑰杨万里题、杨万里白莲阅读答案、杨万里名句夏日、杨万里的诗句古诗、杨万里的小雨译文、初秋行宋杨万里、杨万里稚子金盆
最新推荐：
表示着急的句子小学 12-16
所求皆不得的句子 12-16
伤感的简单古风句子 12-16
描写老年的长相句子 12-16
魔王月下桑唯美句子 12-16
用多种辞格的句子 12-16
古诗的红包套路句子 12-16
走咯的姿态句子 12-16
没盖住的幽默句子 12-16
学生做体操的句子 12-16
