《幸福古文怎么说》
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1、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
2、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
3、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
4、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
5、一天要做一件实事，一个月要做一件新事，一年要做一件大事，一辈子要做一件有意义的事。
6、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
7、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
8、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
9、调动情绪的能力就是领导力。
10、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。
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