《怎么问面试结果》
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1、答应人家的事一定要做到。
2、管理就是追求一种调和。
3、模仿加改良，等于创新。
4、经常找几个别人看不出来的毛病。
5、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
6、不要“辩解”，只要“表现”。
7、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格!
8、教育不等于训练，教育改变观念，训练 才能改变行为。
9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、重要的人物是不带手机的。
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