《山云 古诗》
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1、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
2、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
3、改变我们的聚集点，只要我们聚集的地方，一定会有感觉。
4、见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!
5、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
6、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
7、一份耕耘一份收获，未必;九份耕耘一份收获，一定。
8、一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无助。
9、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
10、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
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