《赠荷花 李商隐的主旨》
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1、为了保持团队源源不绝的能量，领导者一定要持续的招兵买马!因为没有新血的加入，老将很容易倚老卖老，养成惰性。新血加入会带来全新的希望和能量，让整个 团队充满蓬勃的朝气与热情，同时也能让老人有强烈的危机意识和责任感!身为领导者一定要记住：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将!
2、其实人的一生一步一个脚印走过来是很正常的，也是必须经历的一个阶段，认为 ，自己走的很幸运，就怕是一步一个脚印滚过来的。
3、很多东西只有过完火之后才能不朽。
4、追求成功的七大挑战1⃣不知自己存在价值，对自己没信心2⃣害怕被拒绝，不敢销售，因此养活不了任何人才3⃣领导力不足，所以找不到对的人来帮你4⃣当有 许多人怀疑你的时候，如何让身边的人对你坚信不疑5⃣重伤之后如何快速复原6⃣没有知名度和影响力，所以没人鸟你7⃣如何拥有源源不绝的战斗力?
5、雨声如梦，揉搓着我童年敏感的耳郭。一切景物都在淌着水，我记得那里的风景，雨水中木芙蓉开得浅白，雨声中躲了一只寂寞的猫。
6、青春就是用来追忆的，当你怀揣着它时，它一文不值，只有将它耗尽后，再回过头看，一切才有了意义。爱过我们的人和伤害过我们的人，都是我们青春存在的意义。青春，最终只不过是年久失修的陈黄纸画，轻轻一碰，就碎飘于风中，化于无痕。
7、青春就是用来追忆的，当你怀揣着它时，它一文不值，只有将它耗尽后，再回过头看，一切才有了意义。爱过我们的人和伤害过我们的人，都是我们青春存在的意义。青春，最终只不过是年久失修的陈黄纸画，轻轻一碰，就碎飘于风中，化于无痕。
8、为什么我们总要到过了半生，总要等退无可退，才知道我们曾经亲手舍弃的东西，在后来的日子里再也遇不到了。
9、当大目标清晰明确(包括目标的达成日期)所以知道领导者以及团队现阶段最缺乏什么?该培训什么?培训到什么程度?该请谁来培训团队?教练的级数决定选手的 表现!只有第一名才能教出第一名!培训后一定要进行测试及检验，并且持续调整培训方向，持续的提高团队的标准!领导者必须为成敗付全部的责任。
10、草在结它的种子，风在摇它的叶子，我们站着，不说话，就十分美好” “何必为部分生活而哭泣?君不见全部人生都催人泪下” “倘若一个人关注的是整体而非一己的命运，他的行为就会更像是一个智者而非一个受难者了
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