《古诗《诗经 静女》的文章》
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1、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
2、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
3、经营必须吃着碗里的看着锅里的，我们的企业大多缺乏这样的意识，碰巧做好一个产品就高枕无忧，做坏了就惊慌失措。
4、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
5、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
6、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
7、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
8、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
9、要给用户意想不到的惊喜。
10、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
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