《杜甫送李》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、寻找美丽的风景，想想快乐的事，心情也就自然而然变得愉快。
3、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
4、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
5、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
6、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
7、别人的想法和做法必有他的缘由，试着找出背后的原因——这会给你一把了解他行为和个性的钥匙。
8、多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。
9、以前我们总是认为自己很聪明，但是学习了没有很好的去执行，反被聪明误。
10、想要成长就不要怕出丑!恐惧就马上行动!面子是别人给的，而非自己给，撕下来的是皮，贴上去的是脸!梦想不是用来实现的，而是用来支撑灵魂的!
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