《向余秋诗词》
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1、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
2、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
3、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
4、小改进大奖励;大建议只鼓励。
5、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
6、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、因为你穷，如果再不穿好一些显出信心十足，谁还敢与你做生意呢?
9、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
10、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
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