《鹧鸪天紫陌朱轮去似流》
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1、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
2、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。
3、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
4、上下同欲者，胜。
5、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。
6、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
7、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
8、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
9、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
10、过去拥有的知识已经没有意义了”，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
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