《浪淘沙李煜赏析往事只堪哀》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了!
3、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
4、老板绝对不会有错。
5、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
6、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
7、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
8、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
9、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
10、改变自己，别人才有可能改变。
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