《点兵古诗》
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1、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
2、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
3、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
4、折腾是检验人才的唯一标准。
5、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
6、进了华为就是进了坟墓。
7、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。
8、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
9、过去拥有的知识已经没有意义了”，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
10、要领导别人,先领导自己。
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