《岸渔古诗》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、把信念化为行动，人不是因为没有信心而跌倒，而是我们不能把信念化成行动，并且不顾一切地坚持到底。
3、改变自己对生活的设想，才可以真正解除痛苦。
4、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
5、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
6、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
7、一、是知道自己想要的。 二、是知道怎么去做。 三、是知道自己当前正在接近目标还是远离目标。
8、一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。
9、别人的想法和做法必有他的缘由，试着找出背后的原因——这会给你一把了解他行为和个性的钥匙。
10、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补。
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