《野老杜甫注释》
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1、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
4、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
5、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
6、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
7、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
8、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
9、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
10、不会洞察别人需求的人只好被销售。
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