《过人间的鹧鸪天》
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1、管理就是追求一种调和。
2、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
3、认识人，了解人，你将无所不能。
4、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
5、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行!
6、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
7、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
8、调动情绪的能力就是领导力。
9、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”，很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
10、老板第一目标就是成交员工。
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