《杨万里的春季》
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1、“中国职业足球最大的成功在于,把球迷拉回到足球场上来,使足球产业化开始进行。但最大的失误之处(我个人的看法)恰恰就是职业化解决得不好。什么是职业化?应该使俱乐部变成自负盈亏、自我完善、自我发展的企业。有了这种完模式以后,俱乐部就能养活自己,良性循环发展下去。”“评价职业化是好是坏,不能以是否进军奥运会、世界杯为标准。职业足球水平的提高是质的提高,而不是哪一次进去了就成功了。我敢断言:现在的制度不改变,十年之内不可能有俱乐部养活自己。”
2、你若是想要培养一个人好吃懒做的习惯,那你就只需在一定的时间内给予他免费的午餐就可以了。
3、工作和生活的好与坏都是由你自身的态度所决定的,这种态度决定了你工作和人生的结果,更决定了你的情绪的波动倾向。
4、中国现在最大的问题还不是经济增长快一点慢一点,最大的问题是企业家精神的丧失。很多成功的企业家,或者小小成功的企业家,移民,甚至是卖掉自己公司到国外海滩去度假享受。这是非常不好的现象。当大多数企业家都不再有奋斗精神,都卖掉公司去享受的话,那这个国家就完了。
5、善于激励雇员发挥其最大才能进而作出重大贡献的雇主,总是会时时刻刻记着,要给予雇员奋斗的希望,让他们看到追随或是效忠雇主的前途和希望。
6、没有谁一出生就是伟人,这个世界上绝对不存在不经历失败、挫折的胜利者。
7、万达要在达沃斯做五星级酒店……实现盈利是很慢的,但万达主要有两个考虑,第一是提高达沃斯的住宿条件,有助于更多中国企业家去论坛参会;第二,达沃斯是国际关注的场所,我们在这里建酒店,有助于提高企业的国际品牌。
8、一个是民营企业自身更多吸纳学生就业,不要完全考虑成本。因为民营企业大多数不是垄断行业,很多也不是高科技行业,是密集型、服务型的企业,可能更多从成本考虑。所以本身民营企业应该在吸纳大学生就业的时候,少考虑成本,多考虑就业问题。第二方面,大学生要改变就业观念。现在的大学生已经不是过去包分配,或者是天之骄子的时代了,大学生应该拓宽自己的就业观念,不一定非得去政府、去事业单位,到民营企业就业,这样就业的路子会更宽一些。
9、善于激励雇员发挥其最大才能进而作出重大贡献的雇主,总是会时时刻刻记着,要给予雇员奋斗的希望,让他们看到追随或是效忠雇主的前途和希望。
10、人生其实就是在打一场庞大的战役,要想成为这场战役中的胜利者,你就必须得学会采取积极行动,不论任何时候,你都要积极行动!
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