《超然诗经》
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1、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
2、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。
3、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、帮助你成长的都是你的敌人。
5、总之，“老板不会有错”这句话绝对不会有错。
6、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
7、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
8、老板第一目标就是成交员工。
9、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
10、世界上没有走不通的路。
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