《纳兰性德的相关》
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1、人不是因为知道而改变,而是因为触动而改变。
2、许多人无法成为一名良好的与人交流者,主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情,而这些事情却令其他人感到无聊透顶。
3、协调人际关系的绝招是:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励,真诚的赞扬可以收到效果,批评和耻笑却会把事情弄糟。
4、最重要的就是不要去看远方模糊的,而是要做手边清楚的事。
5、认识自己,降伏自己,改变自己,才能改变别人。
6、我们的疲惫很多时候并非来自于工作,而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
7、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
8、当老板经历事业的最高峰时,要采取“三三制”原则:(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
9、企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!
10、不要忘记,快乐并非取决于你是什么人,或你拥有什么,它完全来自于你的思想。因此,每天早上,先想想你应该感恩的事。你的未来多半由你今天的思想所决定。所以,让你的心中充满希望、信心、真爱与成功的想法。
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