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柳眼鸟怎么样

《柳眼鸟怎么样》

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柳眼鸟怎么样

1、只要你“装出”对工作感兴趣的样子,就有可能使你产生真正的兴趣,也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。

2、用赞扬来代替批评,当批评减少而多多鼓励和夸奖时,人所做的好事会增加,而比较不好的事会因受忽视而较少去做。

3、谁先动谁就成为领导者。

4、公司找你来就是解决问题,如果没有问题你就失业。

5、有人一生长不大,就是有一种扭曲的处世哲学!

6、企业运营的三个版块:人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维,整体组合运营。

7、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。

8、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。

9、一份耕耘一份收获,未必;九份耕耘一份收获,一定。

10、小企业是经营事,大企业是经营人。



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