《唐诗赞襄阳》
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1、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
2、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
3、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
4、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
5、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
6、延迟拖拉和优柔寡断，是人类弱点中指最合乎人情的。但是，正因为他们合乎人情，没有明显的危害，也不违犯国法，所以无形中因此耽误的事情，引起的烦恼，实在比明显的罪恶厉害的多。
7、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!
8、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
9、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
10、小企业是经营事，大企业是经营人。
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