《华阴为什么莲花》
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1、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
2、思考时,要像一位智者;但讲话时,要像一位普通人。
3、有些企业家想把企业留给孩子,错了,企业是市场的,谁在市场上有本事,企业就给谁!皇上想把江山给孩子,刘备给了阿斗,结果让人家取代了!
4、与人打交道时,得记住我们不是与绝对理性的动物打交道,我们是与有情绪的动物打交道,他们充满偏见,充满各种动机和虚荣。
5、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感,才会产生企业灵魂。
6、我们能留给孩子的,只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
7、只要我不放弃,你永远拒绝不了我! 就你的生存和生活而言,销售的能力大于其它一切能力!如果一个人说“我不适合做销售,不适合与人打交道”,就是说他觉得自己不适合过好!
8、当你拿别人的东西的时候,是没自豪感的,当你去给予的时候,你生命中充满了发自内心的,深深的自豪感!
9、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”,使之发挥高度的责任感与荣誉。
10、愿意担当责任的人,不论身处何地,都比别人容易脱颖而出。张开双臂,欢迎责任吧!小事负责,大事也负责,成功必将属于你。
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