《陆游自勉2》
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1、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
2、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
3、小改进大奖励;大建议只鼓励。
4、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
5、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
6、你们要显示的是实力，而绝不仅仅是勇气。
7、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
8、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
9、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
10、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
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