《扬子江白居易》
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1、成功者的常态就是失败者的变态。
2、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
3、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
4、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
5、凡是你想不到,没有做的事情,你的敌人都告诉你。
6、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
7、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能。
8、我们应该经常去想:有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了,我还能做的更好!如果不是我看错,那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事,只能把事做对,用心做事才能把事做好。
9、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
10、老子的“功成”学,功成身退。求功要求百世功,求利要求千利利,求名要求万代名。
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