《百兽的兽怎么写》
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1、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
2、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
3、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
4、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
5、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
6、危机就是不知道危机在什么地方。
7、过去拥有的知识已经没有意义了”，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
8、进攻的时候一步一步非常坚实，说打哪儿就打在哪儿。更重要的是，退的时候，不是哗啦一下溃退，而是很有章法。
9、鸡孵蛋的最佳温度是39度，我们创业那时的温度大概有42度，因此，只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
10、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
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