《唐朝诗人李商隐的南朝》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、该做决断的时候还是要狠一点，当下就要做决断。
3、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
4、没有奉献精神，创业很难实现。
5、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
6、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
7、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
8、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
9、下棋找高手。
10、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
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